试用期因公司更改岗位和地址而主动解除劳动关系应向公司索赔什么赔偿

提问者: 匿名用户

提问时间： 2022-12-14 08:57

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贪玩打夏天

贪玩打夏天回答于2023/04/10

如果在试用期内，因为公司更改岗位和地址而主动解除劳动关系，可以考虑向公司索赔以下赔偿：

经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿金。如果试用期超过一个月，经济补偿金的月数可以按照转正后的工资计算。
失业救济金：根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者在法定退休年龄之前失业的，用人单位应当支付失业救济金。失业救济金的计算标准按照当地人民政府的规定执行。
培训费用：如果因为工作需要接受公司的培训而主动辞职，公司可能需要支付相应的培训费用。具体的培训费用赔偿标准需要根据公司的具体情况来确定。
其他赔偿：还有一些其他的费用和赔偿，例如因工作环境导致的医疗费用、因工作失误导致的赔偿等，需要根据具体情况来确定。

需要注意的是，具体的赔偿标准和程序需要根据当地劳动法规来确定。如果不确定如何索赔，建议咨询当地的劳动监察部门或律师的意见。

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