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未满16岁,做收银签了劳务合同,想自离,经理说要是'走,要负法律责任请问会这样吗
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魁梧大冬天
魁梧大冬天
根据的法律规定,未满16周岁的未成年人需要由监护人监护,不能独立生活。如果签订了劳务合同,那么应该遵守合同的约定,除非合同有明确规定可以解雇未成年人。
如果决定解雇未成年人,可能会涉及到法律责任的问题。根据法律规定,雇主必须按照合同的约定履行义务,如果解雇未成年人,可能会面临赔偿、处罚等法律责任。此外,如果解雇未成年人的行为导致其遭受人身伤害或财产损失,也可能需要承担相应的法律责任。
如果担心法律责任的问题,建议与雇主或经理沟通,协商解决。同时,也可以咨询专业的律师或机构,了解具体情况和法律后果。
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