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没有签订劳动合同，但是已有社保，未交费，还算应届生吗？
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匿名用户
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欢喜就短靴
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如果你没有签订劳动合同并且已经办理了社保，那么你可能是一名自由职业者或者是一名非正式雇员。在这种情况下，你可能不能被视为应届生。
应届生一般是指在毕业后不久就开始找工作的新毕业生。如果你没有签订劳动合同并且已经办理了社保，那么你可能并不属于应届生的范畴。
但是，这只是一般情况下的情况。具体情况还需要根据你所在国家或地区的法律法规来判断。建议你咨询当地劳动局或者法律专业人士，以获得更准确的解答。
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